马云、王健林是如何对待“辞职员工”的,两者差距真大

 人参与 | 时间:2017年10月29日 20:02

想要了解一个老板是什么样的人,就看这个老板是如何对待员工的,这样反应出来的结果是最直接的,员工对于老板的态度也是可以看出老板是什么样的人。

马云和王健林,大家都知道这两个人是非常成功的企业家,一直以来也是经常出现在新闻的企业家,也是不少创业者崇拜的人物,不少创业者都以这两个人作为追逐的目标。

马云、王健林是如何对待“辞职员工”的,两者差距真大 IT业界 第1张

马云在对员工上是非常不错的,很多人都知道阿里巴巴的待遇是非常好的,但是大家肯定想不到马云对辞职员工的也是非常好,凡是在阿里巴巴辞职的员工,不仅没有因此就被阿里巴巴仇视,反而会给辞职员工佩戴阿里巴巴的纪念章,只要凭借这个纪念章,去和阿里巴巴协议的酒店,机场都可以得到优惠的价格。

而且对于辞职的员工,还可以享受到体检服务,完全是当做在职人员,这么好的福利相信没有多少老板可以做到这个地步!怪不得马云可以把公司做的这么大啊!

马云、王健林是如何对待“辞职员工”的,两者差距真大 IT业界 第2张

王健林的万达公司一直采取的都是军事化管理,十分严格,对待员工也是十分严厉,不过工资方面还是非常不错的。

相信大家都知道王健林曾经和马化腾,还有百度的李彦宏,一起搞了一个电商平台,叫做飞凡电商,当时还请了一些牛逼的职场高手来当CEO,来了不少,但是辞职的也不少,这里面不乏电商行业的高手,人脉资源丰富的职场高手,最后薪水达到几百万,但是CEO最后还是选择辞职,可能是王健林太过严格的原因吧。

马云、王健林是如何对待“辞职员工”的,两者差距真大 IT业界 第3张


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