松松科技 - 互联网与IT业界动态

一个残酷规律：30个人里，真正行动的不到1个

2026年06月03日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：4

我觉得30岁以后还能想办法改变自己的人，都是人中龙凤了。我打游戏遇到一个老哥，比我大个5岁左右，92年的。游戏玩的非常好，所以加了微信聊了几次，得知我在自己创业，他也想多赚点钱，于是请教过我一些问题。我给他正在做的工作提出了一些建议，他非常适合做抖音或者小红书账号，就让他去试试了。聊的时候踌躇满志，2个月后问他进展，说还没开始。我纳闷，这都这么久了，咋一点动静没有。他的理由一开始说自己不想露脸，我...

社会不会告诉你的10个财富真相

2026年05月30日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：48

很多人总觉得发财靠运气，靠风口，靠一夜暴富。但如果认真观察社会运行规律，你会发现，真正决定一个人财富水平的，往往是那些最朴素、最现实的底层逻辑。1、穷地方很难发财，资源和机会永远往大城市集中。为什么年轻人都往北上广深、杭州、深圳跑?因为人才、资本、信息、产业链都在那里。大城市未必让你马上发财，但它能让你接触更多机会。一个人的成长速度，往往取决于他所处的环境。2、真正赚到大钱的人，拼的往往不是运气，...

AI 时代的“AI支付”战争，已经开始了

2026年05月27日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：61

有人用AI写文案，有人用AI做视频，也有人靠AI写代码、做客服、跑工作流。但一个关键问题一直没解决：AI能干活了，可AI怎么完成“交易”?最近，支付宝发布了两个新东西：TokenPayAI钱包(AIWallet)很多人第一反应是：“不就是支付功能升级吗?”其实不是。这件事真正的意义在于：支付宝正在给AIAgent(智能体)建立一套“自动消费系统”。说白了：以前是“人使...

零代码轻资产赚钱玩法，吃透信息差就能稳步盈利

2026年05月23日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：171

全程不用编写代码，普通人上手就能操作，依托地域与认知差异赚取收益，三套落地实操路线清晰易懂。一、短视频跨境搬运套利依托国内海量抖音原创视频素材，借助智能AI工具一键批量添加英文字幕，简单调整画面、适配海外平台风格后，直接分发上架到TikTok平台。整个操作没有资金投入，纯人力配合工具就能批量产出，熟练后每日稳定产出50条成品内容。依托海外流量分成、带货佣金、广告挂载等收益渠道，每月收入...

AI 赚钱的11个项目，有人已经闷声发财了

2026年05月19日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：170

AI时代搞钱，核心只有两件事：要么用AI帮自己降本增效，去卷死同行;要么用AI满足普通人的刚需、痛点或欲望。大部分赚钱的，本质上还是：信息差、效率差、流量差。AI只是把原来需要10个人干的事，变成了1个人就能做。目前真正跑通的，大概有这么几类：第一类：Token中转站、海外账号代购这是最早吃到红利的一批人。因为很多海外AI工具国内支付不了、注册麻烦、封号严重，于是就有人开始做：G...

大部分公司的AI转型，为什么最后什么都没改变？

2026年05月13日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：526

很多老板以为，企业AI转型，就是：给员工开几个AI账号。买点API接口。内部开几场培训。然后在公司战略PPT里写一句：“全面拥抱AI”。于是，一场轰轰烈烈的AI转型，就结束了。但问题是：真正改变了吗?大多数企业的答案，其实是否定的。流程没变。组织没变。汇报体系没变。决策方式也没变。AI只是被塞进了原来的旧框架里，像给一辆燃油车贴了块“新能源”车标。很多企业现在都有一个很有意思的现象：最懂AI的人，...

Cloudflare 一次裁员 1100 人：AI 开始正式“优化”打工人了

2026年05月08日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：100

以前很多人觉得，AI只是帮人“提提效率”。但现在，越来越多公司已经不这么看了。美国互联网基础设施公司Cloudflare官方博客最近公开了一封内部信：公司将在全球裁员1100多人，而核心原因，就是AI已经深度进入公司运营体系。这事最值得注意的，不是“裁员”本身。而是Cloudflare说得非常直接：不是业绩不行。不是公司快不行了。而是AI用得太猛了，组织结构已经不需要那...

豆包一出手，AI免费时代正式终结？

2026年05月06日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：93

近日，豆包AppStore页面出现付费版本服务声明。——豆包准备推出付费订阅。价格也已经出来，而且非常明确：标准版：68元/月，688元/年加强版：200元/月，2048元/年专业版：500元/月，5088元/年很多人第一反应是：AI也开始收费了?说实话，这一步迟早会来。一、AI从“好玩”变成“干活”，就一定收费你看它这次收费的功能方向：PPT生成数据分析影视制作这些都不是聊天，而是实打实的工作...

AI开始“抢饭碗”了：这一次，变化比智能手机时代更猛

2026年04月29日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：1247

这几天AI圈，已经不是“更新”，而是“轰炸”。OpenAI、Google、DeepSeek、阿里、腾讯、字节、Kimi……几乎每天都有人发新模型。很多人看着热闹。但大部分人，其实没看懂这轮AI真正可怕的地方。不是参数。不是跑分。也不是谁又成了“全球第一”。而是：AI正在以一种非常恐怖的速度，变得越来越便宜、越来越简单、越来越像“水电煤”。而每一次“能力大降价”，最后都会重塑整个社会。这才是重点。一...

从“中国影视第一股”到被申请破产重整，它到底输在哪？

2026年04月25日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：723

提起“中国影视第一股”，很多人第一反应都是——华谊兄弟。它曾经有多风光?2009年上市，站在中国影视行业最顶端;手握一线导演、顶级演员资源;《集结号》《非诚勿扰》《唐山大地震》这些爆款，一部接一部。那时候的华谊，不只是公司，是“行业规则制定者”。但你再看现在——被申请破产重整、股价长期低迷、持续亏损、债务压顶。一个问题就出来了：它是怎么一步步，从神坛走到边缘的?一、它不是突然倒下的，而是一步步“透...

这才是AI时代真正的生存能力

2026年04月21日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：1050

这两年，很多人都在焦虑一件事：AI会不会抢我的工作?说实话，大多数人都想错了。AI真正做的，不是“替代岗位”，而是筛选人。一、被淘汰的，从来不是岗位你仔细看就会发现，AI替代的，其实是三类东西：重复劳动(写基础文案、整理资料)标准流程(客服回复、简单设计)信息搬运(洗稿、伪原创)但有三样东西，AI很难取代：判断(做决策)关系(拿资源)结果(对业绩负责)所以问题不在于你做什么工作，而在于：你是在“执...

不用开店、不用高投入，这7个生意正在闷声赚钱

2026年04月18日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：626

很多人一提到赚钱，就觉得必须拼命跑、拼时间、拼体力。但现实是，有一类小生意，社会需求长期存在，只要你肯深耕，反而能越做越轻松、越做越稳定。下面这7个方向，门槛不高，但非常适合长期经营。1.跑街拓店：做平台和商家的“中间人”现在几乎所有本地生活平台，都在疯狂扩张商家资源。外卖、本地服务、团购、生活工具类APP，都离不开线下商家入驻。你要做的，其实就是：帮平台去“拉商家入驻”本质上，你就是一个“商业...

“温水煮青蛙”：AI正在悄悄改变人类的思考方式

2026年04月15日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：169

最近，一项来自英美多所顶尖高校的联合研究，给所有重度使用AI的人敲了一记警钟。结论很扎心：AI正在悄悄削弱人类的认知能力，而且过程几乎无感。他们把这种现象形容为——“温水煮青蛙”。一、只用了10分钟，人就变了研究人员设计了一个很简单的实验：让参与者完成写作、编程、数学等需要深度思考的任务。一部分人可以使用AI辅助，另一部分人完全不用。结果很快拉开差距——使用AI的人，短期表现更好，效率更高但只要停...

GitHub爆火：有人正在“复制”张雪峰的大脑

2026年04月10日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：1371

这两天，有个挺有争议的事刷屏了。“考研名师”张雪峰在3月24日因心源性猝死离世，很多人还没缓过来，结果紧接着，一个叫“张雪峰.skill”的项目就在GitHub上火了。一、一个“还在说话的张雪峰”从项目介绍来看，“张雪峰.skill”并不是简单的语录拼接。开发者声称，他们基于张雪峰的公开资料——包括著作、媒体深度采访、语录、关键决策记录以及完整人生时间线——进行了系统化拆解，最终提...

二十年数字记忆落幕：360doc 个人图书馆宣布 5 月 1 日正式停服

2026年04月08日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：298

说实话，看到这条公告的时候，不少老用户心里都“咯噔”了一下。那个陪了我们整整20年的360doc个人图书馆，终于还是扛不住了，正式宣布：2026年5月1日，全面关服。原因很直接，也很现实：没找到愿意接盘的人，而且还得保证大家的数据安全。从公告发布那天起，平台已经不让发新内容了。不过别慌，登录、导资料、退会员费和提钱包里的钱，这些功能都还开着。5月1号一过，服务器直接断电，到时候可就真进不去了。20...

DeepSeek内部大变动：核心成员离职、V4推迟、梁文锋的另类AI路线

2026年04月03日 | 作者: 松松实习编辑 | 阅读：321

晚点团队最近发了一篇关于DeepSeek的深度报道，信息量很大，我帮大家梳理了一版更清晰的版本。一、核心成员流动：有人离开，但大多数还在先说最受关注的人事变化。DeepSeek确实有几位关键成员离开：第一代大模型核心作者王炳宣→被腾讯挖走R1核心作者郭达雅→已离职，或将加入大厂OCR方向负责人魏浩然→离开多模态负责人阮翀→离开但一个重要前提是：走的是少数，更多核心成员仍然...

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