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今日有媒体人在网上晒出了,张小龙在最近的腾讯公司年会上再次深入讲述微信的7个工作理念。
以下为张小龙7个工作理念具体内容,内容来源网上:
1、做有价值的事情。对于很重要的合作,要问问对用户有什么价值。
2、保持自身的价值观。因为它会对用户产生深远影响。比如微信的让创造产生价值。
3、保持小团队保持敏捷。避免官僚,每一个单元靠个小团队来承载,靠自己的智慧和思考来做输出,不是工人,不是靠堆人来做事。
4、学习和快速迭代,比过去的经验更重要。毫无经验也意味着没有条条框框的束缚,时代变化快,过去的经验未必试用,过去的经验提炼方法论出来,才能更好指导实践。
5、系统思维。系统化的去做一件事。微信目标是做一个连接世界的工具,从而自发的生长出一个系统。
6、让用户带来用户,口碑贏得口碑。
7、思辨大于执行。工作里的很大的乐趣是思维的乐趣,去争论去辩论,每天都有收获和成长,对自己思想的反思,让自己的思维更新,更加的底层化,思考问题的本质,不断深化理解推进,更容易掌握复杂的事情。过渡强执行会导致思维能力弱化。
来源:猎云网
来源:松松科技 QQ/微信:lusongsong7
张小龙讲述微信的7个工作理念:思辨大于执行
| 阅读量 | 分类: 移动互联网 | 作者: 章鱼
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