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    杰哥-松松编辑在卢松松博客的专栏
    杰哥-松松编辑

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    怎么理解“会花钱的人才会赚钱”这句话?

    2016年08月21日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      有一个被忽视的真理,那就是:花钱要比挣钱难多了。我毕业到现在三年,每个月的工资从三千块涨到一万多,又靠写东西和帮别人做策划能有些收入。总之,所谓的个人收入和资产比三年前算是翻了好几倍,而我的日常开销也是增加了好几倍:我给自己配齐了苹果全套,我几千块几千块的买书,我买了一堆稀奇古怪又价格不菲的数码产品,沙县小吃和黄焖鸡米饭再也不会出现在我的午餐选择里,在大多数的聚餐里,我都成了买单的那个人,...

    从一家资产千万乡镇企业的衰亡,看中国中小实业死局!

    2016年08月20日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      上周回老家,母上大人拉上我去厂里摘葵花。听完我楞了一下,后来明白过来,原来母上大人又给自己的退休生活找到了一份乐趣。工厂是小姨夫的工厂,现在已经停工,半死不活的挺着,工厂中间的大片空地荒置下来,被我妈给充分利用了起来,开了一片自留地出来,一面是停工已久,破败迹象已显的工厂,一面是欣欣向荣,骄傲如火的大片向日葵……小姨夫算是家里的经商奇才,初中没毕业就开始做起了小买卖,一路从针头线脑卖到...

    Google 的十大信条

    2016年08月19日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      正是这些信条成就了这家伟大的公司。我也相信伟大的公司一定是拥有伟大的理想。也许你之前没有见过这个,在这里搬运一次,内容来自Google官方中文站。我们首次拟就这“十大信条”还是在Google刚刚成立没几年的时候。此后,我们时常重新审视这份清单,看看它是否依然适用。我们希望这些信条永不过时,而您也可以监督我们是否遵守了这些信条。以用户为中心,其他一切自然水到渠成。自创建伊始,...

    腾讯和阿里的区别,就像书生和土匪的区别

    2016年08月18日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      有朋友说滴滴和UBER的合并意味着中国互联网的补贴大战彻底落幕。我说,君不见饿了么还在pk美团外卖?君不见易到背靠乐视,神州专车背靠联想么?君不见优酷土豆现在背靠阿里,而百度的爱奇艺、腾讯视频、搜狐视频依然健在?还有到家配送、短租、医疗、互联网金融……各家厂商都还在磨刀霍霍向猪羊么?其实商业跟生物的种群生存是一个道理的。每个厂商都希望抢占一个行业生态位,有了这个生态位,他们的企业才能健康发...

    永远不要与趋势为敌(深度好文,强烈推荐)

    2016年08月17日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      我自己一直在反思这些年里的很多事情,突然发现所有的成功失败,很大程度上都不是我自己个人能力决定的,而是很大程度上被大趋势给决定了,我很多年前写了篇中国股市的文章,里面提到我自己为什么离开股市,突然只是因为觉得我这个人能力不如别人,勤奋不如别人,运气不如别人,我凭什么跟人在一个能力充分竞争市场上赚钱?我唯一盈利性的机会其实只有一个,就是猪都会赚钱的时候,我才有赚钱的机会啊。也就是风口来的时候...

    怎样获得年薪1000万的工作?华为离职副总裁的12条工作感悟

    2016年08月16日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      徐家骏是华为数据中心的头儿,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万。他从一个普通的公司职员,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度。徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴,我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。世界上本没有好工作,下的功夫够了,好工作自会找上门的。转眼工作十年了,在华为的十年,正是华为从名不出专业圈子到现在成...

    到底怎样工作,才能拿到高工资?6 条建议送给你

    2016年08月15日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      有人说很羡慕我能挣到年薪几十万的收入,说他自己在原来的公司工作比较久了,一直勤勤恳恳做事,但工资一直不是很高,所以想请教我,怎样才能在公司拿到高工资?我初一看,被吓了一跳,怎样拿到高工资这种事儿都是能问来的吗?后来想想,他要问的潜台词,其实是:怎样做工作,才能拿到高工资?下面我就怎样工作才能在公司拿到高工资,结合我的经验,给出6条建议:1、确定心目中的高工资目标这一点...

    京东的当权派已被打倒

    2016年08月13日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      刘强东的第一次创业不是京东,而是人大旁边的一家餐馆。当时96年,刘强东号称人大首富,他当家教、写程序、做推销就挣了几十万。有一回他去这家餐馆里吃饭,听老板说要卖掉餐馆,就回去拿了两大书包现金,24万,扔在餐馆老板面前,说,“你可以走了,这饭馆接下来是我的了”。这老板拿了钱,头也不回就跑了。那段时间是刘强东和这帮职业经理人的蜜月期,他对外界一遍一遍强调自己会放权,必须放权。还曾经对手下说...

    30 岁跳槽与 50 岁跳槽有些什么不同?

    2016年08月12日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      想当年!才30岁出头,有猎头打电话给我,说是有一家企业招聘人力资源总监的岗位,问我有兴趣吗?当然感兴趣,大家能够想象这个岗位对于才30岁出头的我的吸引力,很不幸,几轮面试后,猎头给我的答复是,企业觉得我各方面的能力都不错,就是感觉我太年轻了,怕震不住其他人。这个理由出现一次也罢,可是几次出现后,大家能够想象,我有多么地憧憬我能够再长大一点,变得再成熟一些。时光飞快,不知...

    当你辞职时,领导一般用这些套路

    2016年08月11日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      不要把公司当家,永远记住你与公司只是合作共赢的关系,你提供你的劳动价值,公司给你应得的回报。但是,当你有一天想辞职寻找诗与远方,或者仅仅想换份更好的工作的时候,在你交上辞职报告的那一刻,领导就会找你谈话。可能在谈话的过程中领导会与你推心置腹,把你感动的痛哭流涕,让你发誓誓死效忠。所以,在你想清楚辞职的那一刻,你前面一定要充分了解自己辞职的原因,并且像刘胡兰一样坚定自己的立场,不要被...

    前杜蕾斯营销总监老金:关于社交网络传播,我有96条心得

    2016年08月09日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      Social大热了4年,4年间,做广告的言不及Social都不好意思说自己是广告人了。借Social之名,写点吐槽行业的文章和情绪化的段子,制造点儿10万+爆文的人,此起彼伏,而真正愿意用一整年,观察、记录Social现状的人越来越少。这一次,我们不再用老金是“Social标杆”、“杜蕾斯策划人”等词眼来摁住你的目光。只是客观的,通览老金2015年在他的微信公众号“老金扯谈”写下的所有文章...

    百度云账号装满黄色视频在淘宝等平台上公开叫卖

    2016年08月08日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      哪来的“黄片”?你的百度云可能被卖了8月2日,微博网友@梁小豪同学曝出自己的百度云盘突然就成了“别人家”的,“昨晚一夜之间,我的百度云被塞满了黄片,之前存的大量文件全没了。”在不少看热闹的网友眼中,这更像是一个不痛不痒的玩笑,很多人甚至调侃,自己为何没能遇到这样的“好事”;但如果告诉你,这次恶作剧很有可能出自某条黑色地下产业链之手,而你我账号都可能出现在“黑色名单”上,你是否还能把这当作...

    如何管理比自己优秀十倍的员工?

    2016年08月07日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      作为一家公司的创始人,任何时候钱、人、方向都是最为重要的工作。今天我们来聊聊人——某人说“招人的时候要敢于去招比你强十倍的人”。今天要成为一名领导者可以说更难了,一方面,你要有胸襟容人,要有魅力让人们愿意向你靠拢;另外一方面,你要能不断地去学习更多的东西,在“导师”和“资源提供者”这一角色上,站稳脚跟。今天的这篇文章,描述了成为一名领导者可能需要面对的内心恐惧,并且提供了一些制胜之道。以下...

    【郑重提醒】清理新闻源被黑专项行动正在进行

    2016年08月06日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      话说又到了四年一届的奥运会,这次奥运会据说只要祈祷我们的运动员可以活着回来就是最大胜利!现实版《里约大冒险》难道就要上演了吗?不过,作为新闻源站点,先别着急为运动员祈祷了,先为自己祈祷吧!近日,有网友反映,在使用百度搜索时,在新闻垂类下输入某些关键词搜索新闻,结果页会出现非法内容。对此百度站长平台在官方微博发布声明,称该情况系部分新闻源网站被违法分子篡改,将流量导向非法网站...

    公众号搜索排名怎么做优化技巧

    2016年08月05日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      前言:发现很多有关微信公众号排名规则的分析,大多数文章都是在一味强调账号权重的构成成份,亦或者是只针对微信本身的入口,因此小编主要从6个可以优化的入口进行分析产品特点并且分析给予一些建议。一.微信能优化的入口①搜索公众号入口:直接搜索公众号就可以添加②搜索文章入口:输入关键词,搜索文章。③搜狗微信收录:在搜狗微信搜索相关文章④搜索引擎收录:百度、搜狗、360等搜索...

    百度想从贴吧开始壮士断腕 运营商说不能就这样提裤子走人

    2016年08月04日 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 阅读:
      百度大厦外的抗议者新浪科技摄  魏则西事件后,百度创始人李彦宏发送了一封面向全员的内部信,告诉百度数万名员工,要以“壮士断腕的决心”在产品上保证用户体验,要重新审视公司所有产品的商业模式,对不尊重用户体验的行为进行彻底整改。李彦宏的决定开始在公司内部起作用,但对于公司外部的利益相关者来说,这不是一个具有积极意义的事情。而就在百度贴吧决定取消商业化运营后,实际的运营商于近日从各地赶来,他们...