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5月17日,车蚂蚁解散风波在网络上持续发酵,员工在互联网上发声表示CEO李立恒拖欠工资。事件发生后,记者火速赶往车蚂蚁公司,向员工了解情况,并与CEO李立恒建立了联系,期望能为读者还原事件真相。
双方声明
昨夜,联系上了CEO李立恒,他申明:
• 拖欠工资不属实。只是延期发薪,且已与员工签订书面协议。延期发薪的原因是团队中存在违规超额赔付、获取不法利润的现象,公司要找出违规者,再为未涉及者补发工资。
• 车蚂蚁倒闭不属实。只是收缩保险业务,保险业务正在进行收购谈判,已与收购方谈到合同条款细节。
然而这一切在员工口中又有了不同的说辞:
•CEO李立恒拖欠近120名员工工资,离职得早的拖欠2个月工资,离职得晚的拖欠2.5个月工资,拖欠工资时并未签署任何书面协议。
• 收购业务的确正在进行,这一点属实,尚不清楚进行到哪一环节。
CEO说有人贪腐,员工回应“账上没钱”
李立恒回顾事件,总结道,讨薪事件起因是车蚂蚁的系统漏洞,早期IT系统不完善,部分流程依赖人工管理,有漏洞可钻。某些员工会进行超额赔付,牟取私利,这种行为进一步影响了风控。考虑到公司长期发展,车蚂蚁选择采取劝退方式,保留法律申诉权利,同时扣除贪腐人员工资,这造成员工情绪不满,事件持续发酵。
也就是说,车蚂蚁只是在内部调查期间延迟发薪,但员工却表示,不发工资是由于“账上没钱”。据员工反映,李立恒曾做过两三次员工动员,坚持只是延迟发薪,直到5月16日晚,员工对车蚂蚁的信任度已跌破谷底,李立恒委托技术部主管开会,承认公司账户资金紧张。“当时他其实在公司,但已经不愿意出面了,只派技术部主管与我们谈”,一位匿名员工告诉猎云网。
裁员,是精简人员还是……?
员工反映在4月14日,车蚂蚁曾进行大规模裁员,不少员工仍在外地,突然“被离职”。
据了解,车蚂蚁团队最多时曾有一百三四十人,现在仅剩近30人,其中核心团队成员7人。车蚂蚁办公室宽敞明亮,猎云君在其中却只看到寥寥二十余人,空座无数。
李立恒告:团队一直在不断优化,精简人员也是优化的一种方式。在完善IT系统、提高团队运营效率之后,现有的人员完全能够胜任原先百余人才能完成的工作。
但附近的健身教练又有不同的看法,他认为早在事件爆发前,车蚂蚁与员工的冲突已有征兆。锐动健身坐落在车蚂蚁办公室旁,门口休憩的健身教练告诉记者,2016年时,健身房中有大量车蚂蚁职工,但到了11月、12月,车蚂蚁用户大幅减少。“陆续离职了,在我们这也倾吐了一些负面的东西”,教练反映道,但当记者追问时,他婉拒了,“这个不太好说。”
互联网车险,是成,是败?
在李立恒看来,互联网车险业务显然是成功的。“保险是汽车后市场中利润率最高的,高于汽车零配件出售”,他道。并且车蚂蚁的风控系统相对完善,赔付率是45%,最高是60%,这为车蚂蚁盈利又上了一重保险,前景乐观。但当员工面对同样的问题时,他们纷纷摇头。
有员工进一步反映,“公司模式太多变了,一年变个几十次”。对此,李立恒认为是双方看事情的角度不一样,作为掌舵的CEO,必须根据市场变化来调整战略方向,商业模式改变正是自我调整与优化。
车蚂蚁离职风波已酝酿成了一出众说纷纭的闹剧,涉事人员各有说法。据员工反映,资料已提交劳动监察大队,详情可找官方人员追踪。
本文来自猎云网
来源:松松科技 QQ/微信:lusongsong7
车蚂蚁解散欠资真相追踪:CEO称延期发薪因有人贪腐
| 阅读量 | 分类: 社会资讯 | 作者: 无名-松松推广
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