一个95后职场新人，

被HR在公司的内部群里通报批评了。

原因是因为公司里其他人都在加班，

而这位95后新人却在家睡了一整天。

HR批评他说：别人都在想着自己应尽的劳动义务，只有你想着自己的休息，想着自己有多累，这不只是一份工作，而是关乎你的成长和发展，你已经不再是学校里的学生了，希望你能够长大。

从HR的批评里挑不出一个错字吧?但你猜这位95后是怎么做的?

是的，他当时就提了辞职，不干了!

这位95后，是不是很符合很多人给90后贴的标签：

懒惰、自私、任性、玻璃心、不踏实，动不动就辞职，把职场当儿戏……

等等，先别急着骂90后，这件事的补充背景如下：

上面这位95后，其实是在周末睡了一天。

平时公司需要加班他都加了，他并不是吃不了苦，也不是想逃避工作，这个周末没有收到加班通知，他就安心地在家睡了一天，却因为没有及时回复工作消息，被HR当着全公司的面通报批评。

这位95后的回复也是有理有据：

现在，你还认为这位95后错了吗?

维护自己的合法权益，怎么就是错了呢?怎么就是任性了呢?怎么就是不懂事了呢?

我们年轻人不是吃不了苦头，是越来越不容易上当受骗了。

你要我付出，不是不可以，但我能否取得我应有的回报?

理直气壮叫人在周末加班，为什么不按照劳动法发加班费?

加班费没有也就算了，但如果连最基本的尊重都没有，你又有什么资格怪我和你斤斤计较?

还有很多微博大V如是说：

估计这汤营养过剩了，惹得评论区一片呕吐。

老一辈人口中的“修炼内功”

在真实的职场里更像“忍气吞声”。

在抱怨年轻人走得任性的时候，

能不能换个角度想想，

年轻人为什么要留下呢?

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