-
近日,在华为集团“心声论坛”贴出一封由华为总裁任正非签发、名为《要坚持真实,华为才能更充实》的内部邮件,该邮件的主要内容是公示提拔一名员工,并鼓励员工说真话坚持真实。在华为内部论坛引发剧烈反响,不少人拍手称赞。
这封邮件显示,华为一员工因说真话,被晋升两级,根据其自愿选择工作岗位及地点,并由无线网络产品线总裁邓泰华保护其不受打击报复。
邮件具体内容如下:
“我们要鼓励员工及各级干部讲真话,真话有正确的、不正确的,各级组织采纳不采纳,并没什么问题,而是风气要改变。真话有利于改进管理,假话只有使管理变得复杂、成本更高。因此,公司决定对梁山广,工号00379880,晋升两级,到16A。即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点,可以去上研所工作,由邓泰华保护不受打击报复。”
此事一出,华为员工在内部论坛上议论纷纷,甚至调侃,“这是一条升职之道”、“升官发财的好机会,讲真话,多举报”……
邮件中并没有具体说明事件起因,由华为创始人任正非签发,报送董事会成员、监事会成员,主送全体员工,并且全公开,由此看出华为对此事的重视程度,以及对敢于说真话精神的发扬和肯定。有互联网媒体分析称,因为说真话晋升似乎十分罕见,华为内部晋升有严格的规定,根据此前有人晒出的华为内部的职级可以了解到,华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。在华为内部,2级相当于6等,正常情况下需要2-4年甚至更久才能晋升6等。
同时,16A也预示着其待遇升级明显,16级分为ABC三级别,对应的月薪为16-C:14500,B:17000,A:19500。
来源:松松科技 QQ/微信:lusongsong7
因员工说真话,任正非下令:不许打击报复,并且连升两级
| 阅读量 | 分类: IT业界 | 作者: 鸿宇-松松推广
相关文章阅读更多:职场 华为
- 2015-05-24 华为+小米=HUAMI!200元山寨机惊呆老外
- 2016-02-24 小米华为强势崛起,联想手机中国市场惨败
- 2016-08-16 怎样获得年薪1000万的工作?华为离职副总裁的12条工作感悟
- 2016-08-22 为啥叫“华为”:盘点华为不为人知的趣闻
- 2017-04-02 年薪60万!网友去华为应聘:被总部园区震撼到了
- 2017-08-05 华为与腾讯互搏,这是搞什么事情?
- 2017-08-25 民企500强为什么没有阿里腾讯?
- 2017-08-27 一年净赚300亿!华为新食堂看的让人想哭
- 2017-09-02 民企奇迹!30年前的华为
- 2017-09-07 任正非致歉华为前员工,呼唤其回归
- 2017-09-10 2017中国企业500强榜单公布,入围门槛为283.11亿元
- 2017-09-28 一华为员工被分到了垃圾产品组,无奈只能离职!
- 2017-10-02 手机只是华为的副业,事实真的如此吗?
- 2017-10-06 华为展现全球首个基于5G网络切片的智能电网应用
- 2020-06-28本站开通了在线投稿,点此立刻给我投稿哦!
发表感想加入微信群
点此登录松松云平台免费认证